Ihre Aufgaben:

• Erstellung von Angeboten und Unterstützung bei der Vorbereitung sowie Durchführung von Vertragsprüfungen
• Nachverfolgung von Ausschreibungen und Spezifikationen sowie Abstimmung mit relevanten Stakeholdern
• Koordination und Steuerung von Arbeiten über zusätzliche Produktionsbereiche innerhalb Ihres Verantwortungsbereichs
• Management und Priorisierung von Projekten innerhalb der Einheit, einschließlich Termin-, Ressourcen- und Budgetübersicht
• Abstimmung und Koordination von Zielen mit operativen Teamleitern
• Sicherstellung der Konsistenz zwischen Kapazitäts-/Auslastungsplanung und Produktionsplanung
• Planung und Steuerung von Personal- und Materialressourcen
• Sicherstellung der Vertretungs- und Einsatzplanung zur Abdeckung von Abwesenheiten im Team
• Pflege und Ausbau von Kundenbeziehungen (bestehende und potenzielle) in Abstimmung mit relevanten Schnittstellen
• Verantwortung für finanzielle KPIs im Bereich (z. B. Umsatz, Produktivität und Leistungskennzahlen) sowie deren Steuerung
• Überwachung und Steuerung relevanter Leistungskennzahlen im Verantwortungsbereich
• Initiierung und Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen in den Bereichen Zuverlässigkeit, Qualität und Produktivität (z. B. Lean / Industrial Excellence)
• Koordination des Roll-outs sowie der kontinuierlichen Weiterentwicklung von Industrial-Excellence-Standards
• Sicherstellung, dass Einkaufs- und Beschaffungsanforderungen vor Leistungsbeginn erfüllt sind
• Strukturierte Bearbeitung wiederkehrender Probleme sowie nachhaltige Lösungsumsetzung
• Teilnahme an Abstimmungsmeetings im Zusammenhang mit Flugzeug-Übergabeprozessen
• Aktiver Beitrag zu einem positiven Arbeits- und Sozialumfeld am Standort Donauwörth
• Sicherstellung der Einhaltung von arbeitsrechtlichen Vorschriften sowie HSE-Richtlinien (Gesundheit, Sicherheit, Umwelt, Hygiene)
• Regelmäßiges Reporting an das Standort- bzw. Bereichsmanagement

Reporting & Schnittstellen:

• Direkte Berichtslinie: Head of Operations
• Wichtige Schnittstellen (intern/extern): HR, Vertrieb, Administration & Finanzen, Qualität, weitere operative Bereiche sowie Kundenkontakte

Ihr Profil:

• Abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium (z. B. Ingenieurwesen, Luftfahrt, Produktions-/Wirtschaftsingenieurwesen) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung (idealerweise 8–10+ Jahre) in einem industriellen/operativen Umfeld, vorzugsweise in der Luftfahrt

Fachliche & berufliche Kompetenzen:

• Fundiertes Verständnis des industriellen und wirtschaftlichen Umfelds
• Solides technisches Verständnis (z. B. Mechanik, Systeme und Prozesse) sowie die Fähigkeit, technische Anforderungen in die operative Umsetzung zu übertragen
• Sicherer Umgang mit internen Prozessen sowie Kunden- und Qualitätsanforderungen
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse (insbesondere Excel, Word); idealerweise Erfahrung mit Projektplanungstools
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift für die tägliche Kommunikation mit Stakeholdern sowie für technische Dokumentation
• Erfahrung im Standort-/Operationsmanagement sowie in der Führung innerhalb einer Produktionsorganisation
• Grundlegendes Verständnis von Kosten- und Finanzsteuerung (KPIs, Budgets, Business Cases)

Arbeitsweise & Kompetenzen:

• Führung und Steuerung über KPIs sowie Management-Reporting
• Ausgeprägte Fähigkeit zur Bewertung und Planung von Logistik-, Material- und Personalbedarfen
• Sehr gutes Zeit- und Prioritätenmanagement
• Starkes End-to-End-Prozessverständnis sowie eine ausgeprägte Continuous-Improvement-Mentalität
• Konsequente Umsetzung von Arbeitssicherheits-, Sicherheits- und Arbeitsbedingungenstandards
• Sicherer Umgang mit finanziellen Steuerungsgrößen (KPIs, Kennzahlen, Profitabilität)
• Fähigkeit, Angebote bzw. Leistungsumfänge aus Spezifikationen abzuleiten und umzusetzen
• Hohe Kundenorientierung sowie ausgeprägtes Stakeholder-Management
• Systematische Erfassung und Steigerung der Kundenzufriedenheit
• Einleitung wirksamer Korrekturmaßnahmen sowie Nachverfolgung der Umsetzung
• Moderation und Steuerung von Regelterminen (z. B. Shopfloor-Meetings, Steuerungsrunden)

Persönliche Stärken:

• Führungskompetenz und ausgeprägte Umsetzungsstärke
• Starke Kommunikationsfähigkeit und diplomatisches Geschick
• Hohe soziale Kompetenz und ausgeprägte Teamfähigkeit
• Strukturierte, sorgfältige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Proaktive, dynamische und hands-on Mentalität
• Hohes Maß an Selbstständigkeit und Organisationsfähigkeit
• Sehr gute Planungsfähigkeiten, strukturierte Methoden und Priorisierungskompetenz
• Moderations- sowie Konfliktlösungsfähigkeit

Warum Derichebourg?

1. Positives Arbeitsumfeld: Arbeiten Sie in einer angenehmen Atmosphäre, die Vielfalt schätzt und Kreativität sowie Zusammenarbeit fördert.
2. Dynamische Teamkultur: Werden Sie Teil eines motivierten und kooperativen Teams, das von seiner multikulturellen Dynamik lebt und jeden Tag zu einer bereichernden Erfahrung macht.
3. Nahtlose Integration: Unser strukturierter Onboarding-Prozess sorgt dafür, dass Sie sich vom ersten Tag an willkommen fühlen und die Vielfalt unterschiedlicher Hintergründe und Perspektiven erleben.
4. HVV-Proficard-Zuschuss: Profitieren Sie von einem Zuschuss zur HVV-Proficard und gestalten Sie Ihren täglichen Arbeitsweg bequem und stressfrei.
5. Förderung der persönlichen Entwicklung: Wir unterstützen aktiv Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung in einem Umfeld, das globale Perspektiven eröffnet.
6. Attraktive Urlaubsregelung: Freuen Sie sich auf 28 Urlaubstage pro Jahr sowie ein flexibles Arbeitszeitkonto, das Ihnen ermöglicht, auch persönliche und kulturelle Anlässe zu berücksichtigen.
7. Finanzielle Sicherheit: Sichern Sie Ihre Zukunft mit einer betrieblichen Altersvorsorge und planen Sie langfristig mit einem starken Partner an Ihrer Seite.
8. Fitness-Angebote: Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen! Profitieren Sie von einem Zuschuss zu Ihrer Fitnessstudio-Mitgliedschaft.
9. Corporate Benefits: Nutzen Sie exklusive Vorteile und Rabatte durch unsere Teilnahme am „Corporate Benefits“-Programm.